Essa temática tem cada vez mais se tornado presente dentro dos debates e diálogos de grupos que lutam para banir o preconceito racial, tem até se tornado assunto carro chefe de políticos que querem ser promotores de uma pseuda mudança, mas acredito que hoje em pleno século XXI as mentes estão se tornando mais abertas e o preconceito tem sido neutralizado, infelizmente ainda não podemos dizer que este deixou de existir.
Hoje algumas empresas ainda têm procurado contratar negros para atuarem em suas empresas apenas para dizer que são corretamente responsáveis socialmente, mas este pensamento esta errado, o negro não tem que ser motivo de responsabilidade social, a capacidade de progredir e trazer resultados tem que ser levada em consideração.
A cor da pele do ser humano nunca foi e nunca será índice de medição de caráter profissional, assim como já dizia o nosso ilustre e histórico Bob Marley que enquanto a cor da pele for mais importante que o brilho do olhar sempre haverá guerra, realmente este pensamento pode percorrer por anos e anos, pois, enquanto o ser humano deduzir que a cor da pele será um fator crucial para o seu desempenho profissional este nunca mais poderá progredir ou questionar algo de errado que aconteça em seu redor.
Eu como um jovem negro acredito que o meu profissionalismo depende altamente de mim e das oportunidades que eu transformo em realidade. Existe ainda o preconceito, existe, mas não posso fazer disto um empecilho para ter garra, determinação e coragem para ir a luta e acabar com todo os preconceitos que tentam me derrubar.
Então deixo o recado, os empresários devem procurar pessoas capacitadas que aumente o nível de qualidade e produtividade de suas empresas e não rostinhos e peles para enfeitar as mascaras de hipocrisia e preconceito que destrói a alma de cada ser humano.
Paulo Oliveira
Administrador de Empresas
